סקר שכר לתעשיות ההייטק והביוטק – רבעון שלישי 2012

מחלקת המחקר של חברת אתוסיה השלימה בימים אלה את סקר השכר והביקוש לעובדים לרבעון השלישי של 2012. הסקר לרבעון זה, הכולל את תקופת חגי תשרי, מצביע על שוק שהוא אמנם יציב, אך מאופיין בהאטה הנובעת מאי-ודאות בשווקים. אחד הממצאים העיקריים: הזמן הממוצע לאיוש תפקידים עלה באופן חד – בתעשיית ההייטק הגיע זמן האיוש הממוצע לשיא של 9 שבועות, ובתעשיית הביוטק – ל-7.5 שבועות.

בד בבד, רמות הביקוש לעובדים בתעשיות ההייטק והביוטק ברוב התחומים – הנדסה, תפעול, שיווק ומכירות – נותרו בלא שינוי.

רמות השכר בתעשיות אלו רשמו עלייה קלה של כ-1.5% בהשוואה לרבעון השני השנה. עלייה קלה זו עשויה לנבוע מעדכוני מדד בארגונים.

הרבעון השלישי השנה מסתמן אפוא כרבעון שהצמיחה בו מינימלית. ייתכן שמסתמנת כאן תחילתה של מגמה, אך עדיין מוקדם מכדי לקבוע זאת בבירור. ובכל זאת, בראייה שנתית ובהתבוננות רחבה יותר, התמונה היא בסך הכול חיובית. תחום מדעי החיים רשם מתחילת השנה עליות בכמה גזרות. בתחום הבכירים, למשל, עלה הביקוש לחברי הנהלה ב-18%. הדרישה לעובדי איכות עלתה ב-10%, והדרישה לעובדים בכירים בתחומי הקליניקה והרגולציה עלתה בלמעלה מ-15%.

בתחום ההייטק, ענפי האינטרנט והפיתוח למובייל ממשיכים להוביל בכמות הגיוסים מתחילת השנה. מפתחי תוכנה לסביבות אלה ממשיכים ליהנות מביקוש חסר תקדים, שעלה ב-12% בממוצע מתחילת השנה. בד בבד, הביקוש למהנדסי חומרה ולמנהלי פרויקטים ירד בכ-10% מתחילת השנה.

מגמות הביקוש לעובדים בתעשיות ההייטק והביוטק בישראל מתחילת השנה

תעשיה
ביקוש לעובדים      
סמיקונדקטור         
-10%
אינטרנט
12%
תקשורת
2%
תוכנה
11%
מדעי החיים
7%
ציוד רפואי
4%
פרמצבטיקה
5%

מתחילת השנה, למעלה מ-68% מארגוני ההייטק ולמעלה מ-55% מארגוני הביוטק המשיכו – על פי דיווחיהם – לצמוח, ואף גדלו בהיקפים של למעלה מ-5% ממצבת כוח האדם שלהם. אף על פי כן, משיחות עם מנהלים ומנכ"לים בשוק ההייטק והביוטק עולה, כי החשש ממיתון עדיין קיים.

אחוזי הצמיחה האלה אמנם נמוכים יחסית, ואף על פי כן הם מהווים הישג אדיר לחברות הישראליות, המציגות יכולת עמידה מרשימה בפני המפולות שחוו השווקים של אירופה וארה"ב.

ניתוח נתוני סקר השכר של אתוסיה משאיר, אם כן, מקום לאופטימיות זהירה – ואולי אף ליותר מזה. במהלך ניתוח נתוני הסקר, החל מתום תקופת החגים, זיהינו עליות חדות בביקוש לעובדים בכל התחומים. אמנם, עדיין מוקדם מדי לקבוע אם זוהי מגמה ומה תהיה עוצמתה, אך לעתים מגיע לנו גם להתרפק מעט על רגעים חיוביים.

לצפייה בסקר השכר לחץ כאן