https://rsit.co.il/blog/60 מרכז המידע בנושא ניהול מכרזים ופרויקטים בתחום טכנולוגיות המידע מייצר במה מקצועית רחבה לכם העוסקים בטכנולוגיות המידע בארגונים. מרכז המידע עוסק במגוון רחב של נושאים בתחומי טכנולוגיות המידע ובא לייצר נקודת מפגש למנהלים, מנהלי פרויקטים, מנהלי פרויקטים המעורבים ברכש טכנולוגי ולכל מי שיש עניין בתהליכי התקשרות בין ארגונים וספקים. he https://rsit.co.il/node/2265 <!-- google_ad_section_start --><p>מחלקת המחקר של חברת אתוסיה השלימה בימים אלה את סקר השכר והביקוש לעובדים לרבעון השלישי של 2012. הסקר לרבעון זה, הכולל את תקופת חגי תשרי, מצביע על שוק שהוא אמנם יציב, אך מאופיין בהאטה הנובעת מאי-ודאות בשווקים. אחד הממצאים העיקריים: הזמן הממוצע לאיוש תפקידים עלה באופן חד &ndash; בתעשיית ההייטק הגיע זמן האיוש הממוצע לשיא של 9 שבועות, ובתעשיית הביוטק &ndash; ל-7.5 שבועות.</p> <p><div style='text-align:center'><div class='adsense' style='display:inline-block;width:468px;height:60px;'> <script type="text/javascript"><!-- google_ad_client = "ca-pub-8579484964510307"; /* 468x60 */ google_ad_slot = "6481379208"; google_ad_width = 468; google_ad_height = 60; //--> </script> <script type="text/javascript" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js"> </script> </div></div></p> <!-- google_ad_section_end --><p><a href="https://rsit.co.il/node/2265" target="_blank">הצג את ההמשך</a></p> פוסט חדש בבלוג של RS-IT Fri, 26 Oct 2012 21:43:34 +0000 Eyal Solomon - Ethosia HR 2265 at https://rsit.co.il https://rsit.co.il/node/1611 <!-- google_ad_section_start --><p><img height="234" width="650" alt="" src="http://em-sender4.com/fb/fb/userFiles/168/survey.jpg" /></p> <p><span style="font-size: 13px"> </span></p> <p dir="rtl" style="text-align: justify; line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 6pt; unicode-bidi: embed; direction: rtl"><span lang="HE" style="line-height: 150%; color: rgb(51,51,51)"><strong><font size="3"><o:p></o:p></font></strong></span><span style="font-size: 12px"><span lang="HE" style="line-height: 150%; color: rgb(51,51,51)"><strong><o:p></o:p></strong></span></span></p> <p dir="rtl" style="text-align: right"><span style="font-size: 15px"><b><u><font color="#333333">סיכום הרבעון השלישי של שנת 2011 וחודשים אוקטובר-נובמבר</font></u><font color="#333333">&nbsp;</font></b></span></p> <p style="text-align: right"><span dir="rtl">בהשוואה שערכה מחלקת המחקר של אתוסיה בין הרבעון השני והשלישי של שנת 2011, אנו מזהים ירידה חדה של כ-15% בשיעור מחפשי העבודה המועסקים, וכן ירידה של 35% בשיעור העוזבים מרצון (המתפטרים). <br /> בדיקה של שיעורי הביקושים לעובדים מצביעה על מקור השינויים האלה.<br /> בעוד שבחציון הראשון של 2011 נרשמה עלייה ממוצעת של כ-33% בביקוש לעובדים בהשוואה לחציון השני של שנת 2010, הרי ששיעור הביקוש לעובדים בתעשיות ההייטק והביוטק התמתן ברבעון השלישי, ובחודשים אוקטובר-נובמבר אף נותר ללא שינוי. <br /> כלומר, היקף המשרות החדשות שנפתחו והיקף המשרות שאוישו היה כמעט זהה.<br /> משך תהליך הגיוס הממוצע עלה מ-3.5 שבועות בממוצע ל-5 שבועות.</span></p> <!-- google_ad_section_end --><p><a href="https://rsit.co.il/node/1611" target="_blank">הצג את ההמשך</a></p> פוסט חדש בבלוג של RS-IT Fri, 16 Dec 2011 16:40:48 +0000 Eyal Solomon - Ethosia HR 1611 at https://rsit.co.il https://rsit.co.il/node/1299 <!-- google_ad_section_start --><p><strong>עליות בביקושים לעובדים, ירידה במשך האיוש של משרות ועלייה במספר העוזבים מרצון משרטטות תמונה חיובית של תחום ההייטק בחציון הראשון של שנת 2011.</strong></p> <p>פתיחה חזקה לשנת 2011 בביקושים לעובדים בתעשיית ההייטק, שהגיעו לשיא של שלוש השנים האחרונות. מתחילת השנה נרשמו עליות של עשרות אחוזים בביקושים לעובדים בכל תפקידי הפיתוח, המכירות, המחקר והתפעול. דינמיקה שמייצרת שוק של מועמדים.</p> <!-- google_ad_section_end --><p><a href="https://rsit.co.il/node/1299" target="_blank">הצג את ההמשך</a></p> פוסט חדש בבלוג של RS-IT Sun, 17 Jul 2011 19:38:41 +0000 Eyal Solomon - Ethosia HR 1299 at https://rsit.co.il https://rsit.co.il/node/1227 <!-- google_ad_section_start --><p><b>עובדים צעירים מייחסים חשיבות רבה לאופק ההתקדמות שלהם בארגון ולאתגר המקצועי, ואי-שביעות רצון מפרמטרים אלה היא הסיבה העיקרית לעזיבת מקומות עבודה. גובה השכר והתנאים חשובים פחות - כך עולה מממצאי סקר בנושא ניהול קריירה שערכה חברת אתוסיה</b></p> <!-- google_ad_section_end --><p><a href="https://rsit.co.il/node/1227" target="_blank">הצג את ההמשך</a></p> פוסט חדש בבלוג של RS-IT Mon, 13 Jun 2011 19:49:07 +0000 Eyal Solomon - Ethosia HR 1227 at https://rsit.co.il https://rsit.co.il/node/1025 <!-- google_ad_section_start --><p>בהמשך לסקר מגמות הצמיחה בתעשית ההייטק והביוטק,&nbsp;מחלקת המחקר של אתוסיה&nbsp;ערכה סקר שכר מקיף הכולל את רמות השכר והביקושים בתחומים ובתפקידים שונים בעולמות ההייטק והביוטק.</p> <!-- google_ad_section_end --><p><a href="https://rsit.co.il/node/1025" target="_blank">הצג את ההמשך</a></p> פוסט חדש בבלוג של RS-IT Tue, 22 Feb 2011 13:34:36 +0000 Eyal Solomon - Ethosia HR 1025 at https://rsit.co.il https://rsit.co.il/node/966 <!-- google_ad_section_start --><p>דברי פתיחה,</p> <p>את שנת 2010 אנחנו רואים כשנה שבה התהפכה המגמה שהיכרנו בשנים קודמות, ותהליכי הצמצומים וההתייעלות התחלפו בתהליכי התרחבות וצמיחה.</p> <!-- google_ad_section_end --><p><a href="https://rsit.co.il/node/966" target="_blank">הצג את ההמשך</a></p> פוסט חדש בבלוג של RS-IT Mon, 24 Jan 2011 21:46:29 +0000 Eyal Solomon - Ethosia HR 966 at https://rsit.co.il https://rsit.co.il/blog/0050 <!-- google_ad_section_start --><p><a href="http://em-sender4.com/fb/fb/656E4A3587279CA3E08178615E249FF0B52AE29DE87B0DFE798EE07E241D7BF0/show.aspx"><img border="0" alt="Ethosia Research Department" width="600" height="216" src="http://em-sender4.com/fb/fb/userFiles/168/JAN2011/Mail_JAN2011_header.jpg" /></a></p> <p>דברי פתיחה,</p> <p>את שנת 2010 אנחנו רואים כשנה שבה התהפכה המגמה שהיכרנו בשנים קודמות, ותהליכי הצמצומים וההתייעלות התחלפו בתהליכי התרחבות וצמיחה.</p> <!-- google_ad_section_end --><p><a href="https://rsit.co.il/blog/0050" target="_blank">הצג את ההמשך</a></p> פוסט חדש בבלוג של RS-IT Wed, 12 Jan 2011 14:56:22 +0000 Eyal Solomon - Ethosia HR 941 at https://rsit.co.il